保安和辅警打击罪犯有勇气吗?广州的新规定是

5月31日,广州市政府常务会议通过《广州市见义勇为人员奖励和保障实施办法》(以下简称《办法》)。《办法》规定了确认、申请或推荐见义勇为行为的时限、保证和奖励。建议见义勇为奖励标准为1万元至100万元。如果事迹特别突出,影响特别大,养老金和安慰奖金将酌情增加。对于见义勇为行为,《办法》规定,保安、辅警和其他有商定义务的人员也包括在见义勇为奖励类别中。

保安、辅警等。可以被认为是勇敢的打击罪犯。

《办法》提出见义勇为行为包括以下两种类型。

第一,要求不履行法定职责和义务的人员防止正在发生的违法犯罪行为,或者进行救援、紧急救援和救灾,以保护国家利益、社会公共利益或他人的人身和财产安全。

第二,保安人员、辅警、联合保安人员、交通协管员和其他有义务与罪犯勇敢战斗或开展救援、救灾和救援行动的人员应被视为勇敢行为。

此外,公民帮助负有赡养和抚养义务的直系亲属的行为,以及负有监护义务的公民帮助其受监护人的行为,应被视为履行其法律义务,不应被视为勇敢行为。

《办法》建议市、区人民政府成立见义勇为评估委员会,负责见义勇为行为的确认。符合相关条件的人员及其近亲属,见义勇为人员可以申请确认见义勇为行为。确认见义勇为行为的申请和建议应当自发生之日起6个月内提交。没有申请人或者推荐人的,见义勇为评估委员会可以根据其职权予以确认。《办法》还强调,如果不能提供材料,经办部门可以根据其权限进行调查核实。

见义勇为丧失劳动能力奖励40万元至100万元

《办法》提出,对于被确认为见义勇为的人员(个人资料和事迹不宜公开的除外),其事迹应在广州金盾上公示,并征求公众意见。公示时间不得少于7个工作日。被确认为勇敢者的名单和事迹应当向公众公开。

《办法》规定,对见义勇为人员的奖励实行精神奖励、物质奖励和社会保障相结合的原则。见义勇为评估委员会可以对确认的见义勇为人员给予表彰或者奖励,如通报表彰、奖励奖金、授予见义勇为荣誉称号等。

见义勇为人员除享受国家和省有关抚恤补助规定的相应待遇外,经市见义勇为评审委员会确认,由市人民政府发给一次性抚恤奖金:

(一)牺牲的,奖励100万元养老金奖金;英雄事迹特别突出,影响特别大的,酌情增加抚恤金和慰问金。

(二)丧失劳动能力的,按伤残等级发给40万元至100万元的抚恤金;其中完全丧失劳动能力的,发给80万元至100万元的抚恤金;大多数人失去了工作能力,他们将得到60万到80万元的养老金。部分丧失劳动能力的,发给40万元至60万元的抚恤金和慰问金。

(三)重伤的,根据伤情给予20万元至40万元的抚恤奖金;轻伤的,根据伤情发给20万元以下的抚恤金。

(四)对不符合轻伤以上标准(含轻伤),但有突出见义勇为事迹,并被中央、省、市媒体报道,社会影响较大的,给予1万元至10万元的抚恤奖励

《办法》还明确表示,应该为勇敢的伤员开辟一条“绿色通道”。建议本市任何单位和个人及时将见义勇为伤员情况告知公安机关和医疗机构,并采取协助治疗和救助等措施。医疗机构及其医务人员应当及时救治患者,不得拒绝或者搪塞。

因见义勇为而遭受人身伤害的,治疗期间的医疗费用、护理费和其他合理治疗费用,由公安机关通知见义勇为专项资金管理部门垫付。造成残疾的,应当预付残疾人生活辅助器具费用。造成死亡的,应当提前支付丧葬费。因见义勇为遭受人身伤害并有侵权人的,侵权人或者侵权人的监护人应当依法承担侵权责任。依照前款规定先行支付相关费用的,侵权人或者侵权人的监护人应当予以赔偿。因见义勇为造成人身伤害并有受益人的,相关费用可以由受益人或者受益人的监护人适当承担。

因见义勇为延误应视为出勤

《办法》还明确了见义勇为人员因见义勇为而依法享受工伤保险待遇,其所在单位应视为出勤,不得因见义勇为延误而减少福利待遇或非法解除劳动合同。因见义勇为部分丧失劳动能力的,由所在单位安排可以工作。因见义勇为行为,完全丧失劳动能力并参加职工基本养老保险的,依法享受基本养老保险待遇。完全丧失劳动能力,但不能享受工伤保险待遇的,从区人民政府见义勇为专项资金中,逐月向其发放不低于当地上一年度城镇居民人均可支配收入的补助

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