“粤南家政”成为新就业的“水库”

广州轻工业技术学院卫生服务与管理专业的学生正在上课。

随着生活慢慢走上正轨,广州最近推出了家政服务“安心服务证书”项目,以提高家政服务质量,帮助行业规范发展。此外,许多国内企业创新了它们的服务,并开发了诸如消毒和消灭这一流行病的服务。他们从“危机”中找到了新的机会,也吸收了许多员工。国内产业呈现出复兴和高等教育的趋势。此外,广州市人力资源和社会保障部也出台了救助措施,实施了分阶段降低社会保险费的政策,为以员工为基础的内资企业提供社会保障补贴和稳定就业补贴,鼓励内资企业开展网上培训,充分发挥“粤南家政学”羊城运作的就业缓冲和人才储备功能。

计划到今年年底建立174个“羊城家政”基层服务站。

国内产业发展进入快车道,广州涌现出一批发展迅速的国内龙头企业。乳石新子曰俱乐部是一家专业的母婴保健机构,总部设在广州。目前已在上海、深圳、佛山、普宁等城市开设了15家连锁店,拥有近1300人的专业母婴服务团队。公司的世信学院是政府委托的母婴人才考试中心、评估中心和第三方评估中心。经广东省人民社会事务厅批准,成为职业技能水平鉴定试点企业。

随着国内产业的薪资福利、行业规范和社会认知的变化,越来越多的就业者开始追求一个月的妻子和幼儿园老师。根据广州家庭服务协会的统计,今年第一季度,国内行业的整体就业需求同比增长7.18%,环比增长23.19%。尤其是3月份,清洁和兼职等工作的需求大量释放,国内行业的就业需求环比增长120.26%。显然,流行病期间的国内经济市场并没有影响求职者的积极性,他们普遍对国内经济行业的未来持乐观态度。

目前,广州有30万至40万注册家政工人,该行业已成为吸纳新工作的“蓄水池”。例如,51名家庭管家在流行病期间为办公室和车辆制定了一套抗流行病和消毒方案。随着订单量的不断增加,对员工的需求也在不断增加。从3月到5月,总共招聘了206名服务人员和30名其他人员,“每天都在招聘人员,将来还会创造更多的工作岗位。”该公司副总经理徐伟华说。

去年11月,广州正式发布《南岳家政羊城行动计划》,大力支持家政服务业。据广州市人力资源和社会保障局相关负责人介绍,在疫情防控期间,广州市分阶段对内资企业实施了降低社会保险费的政策,继续实施失业保险返岗政策,并对内资企业提供社会保障补贴和稳定就业补贴。为支持家政服务龙头企业建设,对被评为市级“家政服务龙头企业”和市级“家政服务信用示范企业”的,从就业补贴资金中一次性补助30万元和20万元。广州还为国内企业提供了10万个口罩和300多支测温枪。

目前,广州正在大力推进“羊城家政”基层服务站的建设。计划到今年年底,在全市所有街道(镇)建立174个“羊城家政”基层服务站,家政服务员持证上岗率和岗前培训率均达到100%。服务完成后,客户回访率将达到100%,服务正常

今年,27岁的张(化名)是51家庭家政部的主管和股东。她于2016年毕业于武汉大学图书馆学专业。毕业后不久,张茉莉看到了日本主办方的报道,变得很感兴趣。经过一番考虑,张莫利进入了家政服务业,从家政服务部的一线家政服务部开始。一年后,张茉莉成为客房部主管,管理着300多名服务工程师,维护着成千上万的客户,平均满意度为99.48%。2019年,她还成功获得股权激励,成为公司的新股东。在张莫利看来,这份工作让她更加自信。除了赚取数万元的月薪和各种福利外,她还大大提高了自己的能力,与其他工作没有什么不同。

“丰厚的收入、8小时的工作时间、完美的职业规划、鼓励内部创业和开设商店都是吸引年轻人的因素。”徐伟华说,企业为更多的工作支付更多的工资,大多数员工的月薪从5000元到12000元不等。还有五项保险和一项基金、交通补贴、生日和节日礼物、团体建设费、明星员工奖励等。据了解,公司80%的一线服务人员都是85后,15%的人受过大学以上教育。今年1月以来,越来越多的高学历人才进入公司,其中24人达到大专以上水平。毕业于湘南大学社会关系专业的贾欣今年4月正式加入该公司,成为一名家庭主妇。

51巴特勒的服务工程师进入企业提供消毒服务。

疫情下7000多次家政学培训“不打烊”

根据《粤南家政羊城行动计划》,到2021年,广州将开展12万多次家政服务培训,建设1个以上现代家政培训就业示范基地、10多个市级家政服务培训示范基地、30多个区级家政服务培训示范基地。近年来,广州对家政工人进行了广泛的技能培训,并积极培养他们。

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